Personalplanung befasst sich mit den Maßnahmen zur quantitativen und qualitativen Vorbereitung von zukünftigem Personalbedarf und dessen Aufgaben. Zu den Bereichen der Personalplanung gehören unter anderem die Unternehmensstrategie, die Produktions- und Absatzplanung sowie die Investitionsplanung von Unternehmen, die in der Praxis die Personalplanung häufig aus der Unternehmensplanung ableiten, damit aber oft keine eigenständigen Personalziele verfolgen. Zwar […]

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